第一条  为了全面、客观、公正地评价干部，激发和调动干部积极性，切实落实党风廉政建设责任制和廉洁自律的各项规定，进一步加强医院中层以上领导干部勤政廉政建设，逐步建立预防腐败的预警机制，根据《中国共产党党内监督条例》（试行）和上级部门对党员干部实行述职述廉制度的要求，结合本院实际，特制定本制度。

第二条  述职述廉的对象为医院中层以上党员领导干部。　

第三条  述职述廉工作应坚持实事求是、客观公正、公开透明的原则。

第四条  述职述廉工作由医院纪委组织进行。

第五条  述职述廉在医院范围内进行，并组织民主评议和民主测评。

第六条  述职述廉的内容主要是全面总结个人一年来在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，重点是德、绩、廉方面的情况。具体为：

（一）述职的主要内容

1.理论学习情况；

2.贯彻执行党的路线、方针、政策、国家法律法规的情况；

3.履行岗位职责的情况（在工作中采取的方法措施、成绩和经验）；

4.存在的问题及今后努力方向。

（二）述廉的主要内容

述廉的内容以《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央和国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党党员内监督条例（试行）》以及中央、省关于党员干部廉洁从政的其他要求与规定为基本依据，结合本人工作，报告以下内容：

1.按党风廉政建设责任制规定，在本人工作中在党风廉政工作方面采取的办法、措施及收到的效果；

2.存在的问题；

3.下年度的工作打算和改进的措施。

第七条  述职述廉的要求

1.党员干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、年度干部考核以及领导班子民主生活会结合进行。

2.党员干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，采取多种形式，充分听取干部群众的意见，坚持实事求是，应如实撰写本人的述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，要力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。

3.党员干部的述职述廉报告、民主测评的情况以及对有关问题调查处理的结论性材料、整改情况等材料，按有关规定收入领导干部的廉政档案。

第八条  述职述廉的结果，作为对干部考核、奖惩和选拔任用的重要依据。在述职述廉、民主评议过程中群众满意率较低的，应区别不同情况，进行谈话，必要时将给予诫勉谈话或组织处理。

第九条  对不按本规定述职述廉或者不如实述职述廉的，应视情节追究其责任。

第十条  本制度由医院纪委负责解释。

第十一条  本制度自印发之日起实施。